ASML planeja pagar bônus de 20 mil euros para reter funcionários até 2030

A fabricante de equipamentos para produção de chips de computador, ASML, confirmou nesta segunda-feira (20) um plano de oferecer um bônus de 20 mil euros aos funcionários que permanecerem na companhia entre os anos de 2027 e 2030. A medida busca garantir a retenção de talentos em um setor que enfrenta escassez de mão de obra qualificada.

O benefício será concedido por meio de uma concessão condicional de ações, com previsão de início para o dia 1º de janeiro de 2027. Em comunicado enviado por e-mail, a empresa afirmou que os termos específicos da proposta ainda estão sendo finalizados, mas que o plano será estendido a todos os funcionários elegíveis.

A iniciativa ocorre em um cenário de alta rentabilidade para o setor de semicondutores. Empresas globais de chips, como a Samsung Electronics, a TSMC e a SK Hynix, também têm adotado compensações extras para trabalhadores para combater a falta de especialistas no mercado.

Por que a ASML busca reter talentos?

A estratégia de retenção é impulsionada pela forte demanda por tecnologia. Recentemente, a ASML anunciou um lucro líquido de 2,92 bilhões de euros e informou que sua principal linha de equipamentos de litografia para impressão de circuitos está com a produção praticamente esgotada até 2027.

Atualmente, a companhia é considerada a empresa mais valiosa da Europa em termos de capitalização de mercado. O alto volume de pedidos e a necessidade de manter o ritmo de inovação justificam o investimento no quadro de colaboradores.

A estrutura global da fabricante conta com 44.500 trabalhadores ao redor do mundo. A distribuição geográfica mostra que mais da metade desse contingente de profissionais atua na Holanda.

Além da sede europeia, a ASML possui uma operação significativa na América do Norte. O quadro de funcionários inclui cerca de 8.500 profissionais baseados nos Estados Unidos.