Prefeitura de Itatiaia abre processo seletivo para contratação temporária na Educação
Inscrições para cargos de psicólogo, fonoaudiólogo e assistente social ocorrem até 16 de julho na Secretaria de Educação do município.
Por Davy Albuquerque
A Prefeitura de Itatiaia, no Rio de Janeiro, abriu inscrições nesta segunda-feira (13) para um processo seletivo com o objetivo de contratar profissionais de forma temporária para a área da Educação. As oportunidades contemplam os cargos de psicólogo, psicólogo clínico educacional, fonoaudiólogo e assistente social.
Os profissionais selecionados serão integrados às equipes multidisciplinares do Centro de Prevenção e Atendimento ao Educando e do Centro Municipal de Educação Especial Nalbert William Ribeiro. O município oferece carga horária de 30 horas semanais.
A remuneração prevista para os cargos é de R$ 2.533,53. Os contratos de trabalho terão duração estabelecida de 12 meses, sem previsão de prorrogação do vínculo temporário.
Como fazer a inscrição
As inscrições devem ser realizadas exclusivamente de forma presencial entre os dias 13 e 16 de julho. O procedimento deve ocorrer na Secretaria Municipal de Educação, localizada na Rua São José, no Centro de Itatiaia.
O atendimento ao público para a entrega da documentação acontece em dois turnos: das 8h30 às 11h e das 13h30 às 16h. O candidato deve comparecer pessoalmente para realizar o procedimento.
Para se inscrever, é necessário entregar um envelope lacrado, devidamente identificado com o nome completo do interessado e o cargo pretendido. O envelope deve conter o currículo atualizado (sem fotografia), a ficha de inscrição preenchida e documentos pessoais.
Também devem ser apresentados diplomas, certificados e demais documentos comprobatórios que estejam exigidos no edital do processo. A administração municipal reforça a importância de seguir as orientações de identificação do envelope.
Etapas e resultados
O processo seletivo será dividido em duas etapas principais. A primeira consiste na análise de títulos e de experiência profissional; a segunda será a realização de entrevista com os candidatos que forem classificados na fase de análise curricular.
O certame prevê a reserva de vagas para pessoas com deficiência e para candidatos afro-brasileiros, conforme determina a legislação vigente. O cronograma de divulgação dos resultados já foi estabelecido pela prefeitura.
A divulgação do resultado da análise curricular está prevista para ocorrer a partir do dia 6 de agosto. Já o resultado final, após a conclusão da etapa de entrevistas, deve ser publicado no Diário Oficial do Município a partir de 17 de agosto.