Estudo aponta as melhores empresas do mundo para construir carreira na tecnologia
Pesquisa analisa chances de promoção, retenção de funcionários e salários em gigantes como Microsoft, Amazon e Google.
Por Redação Diário Local
Um estudo realizado pelo Burning Glass Institute e pela Schultz Family Foundation revelou quais empresas oferecem as melhores condições para o desenvolvimento de carreira no setor de tecnologia. A pesquisa analisou a trajetória profissional de 12 milhões de trabalhadores em 1.750 grandes empresas dos Estados Unidos entre 2019 e 2024.
O levantamento, intitulado Where You Work Matters 2026, utilizou dados de plataformas como LinkedIn e Glassdoor para avaliar três fatores fundamentais: a frequência de promoções nos primeiros cinco anos de atuação, a retenção de funcionários e os níveis de remuneração oferecidos.
Os resultados foram divididos em níveis Platinum, para o grupo de elite, e Gold, para empresas com desempenho acima da média. A análise considerou categorias como Avaliação Geral, Crescimento Profissional, Estabilidade e Início de Carreira.
Quais são as empresas líderes?
A Microsoft ocupou a primeira posição na avaliação geral, recebendo o selo Platinum em Crescimento e Estabilidade, além do selo Gold para Início de Carreira. A companhia é reconhecida por produtos como Windows, Office, Azure e Xbox.
A Amazon apareceu em segundo lugar, também com selo Platinum em Avaliação Geral, Crescimento e Estabilidade, e Gold para Início de Carreira. O estudo destaca a eficiência da companhia em combinar salários altos com retenção de talentos, especialmente entre engenheiros de software.
O Google, controlado pela Alphabet, conquistou o nível Platinum em Avaliação Geral, Crescimento e Estabilidade. Já a Tesla, fabricante de veículos elétricos, obteve o selo Platinum em Avaliação Geral e Início de Carreira, além de Gold em Estabilidade.
Diferenças entre estabilidade e crescimento
O levantamento apontou que o prestígio de uma marca nem sempre reflete as oportunidades de ascensão. A Apple, por exemplo, recebeu o selo Platinum em Estabilidade, indicando que os funcionários costumam permanecer por mais tempo na empresa, mas o selo de crescimento não foi atribuído, sugerindo que as promoções são menos frequentes.
A Meta também apresentou um cenário de alta retenção (Platinum em Estabilidade), mas com resultados moderados em relação a promoções. No caso da Nvidia, a empresa recebeu o selo Gold em Avaliação Geral, Crescimento e Estabilidade, destacando-se pela remuneração competitiva em um setor de alta pressão.
A Broadcom foi a única das gigantes analisadas que não recebeu um selo de avaliação geral, embora tenha apresentado destaques específicos para funções como engenheiros de sistemas e segurança (Platinum) e gerentes de projetos de TI (Platinum).