Funtrab abre processo seletivo para vagas na área florestal em Mato Grosso do Sul
Seleção ocorre nos dias 4 e nesta quinta-feira (5), em Campo Grande, com oportunidades para quatro funções no interior do Estado.
Por Redação Diário Local
A Fundação de Trabalho de Mato Grosso do Sul (Funtrab) abriu um processo seletivo para o preenchimento de vagas de emprego na área florestal. As oportunidades contemplam quatro funções diferentes e preveem atuação em diversos municípios do interior do estado.
As etapas de seleção acontecem nos dias 4 e nesta quinta-feira (5) (4 e 5), na capital, Campo Grande. Os interessados devem comparecer para participar do processo de contratação conforme as orientações do órgão.
As vagas em aberto buscam profissionais para compor equipes que atuam no setor florestal, um dos pilares econômicos da região. A atuação não se restringe apenas à capital, com previsão de deslocamento para cidades do interior sul-mato-grossense.
O processo seletivo é organizado pela Funtrab com o objetivo de suprir a demanda de mão de obra qualificada para o segmento. As quatro funções disponíveis são destinadas a perfis específicos da área, que devem ser observados pelos candidatos.
A seleção presencial em Campo Grande busca agilizar o encaminhamento dos trabalhadores para as empresas contratantes. O cronograma estabelecido prevê que as atividades ocorram integralmente durante a terça-feira (4) e a quarta-feira (5).
Para participar, os candidatos devem estar atentos aos requisitos de cada cargo para garantir o atendimento no local. A mobilidade para o interior é uma característica importante do projeto de ocupação dessas vagas.
A iniciativa faz parte das ações de intermediação de mão de obra do governo estadual, visando conectar trabalhadores e empregadores. O foco no setor florestal reforça a importância do setor para o desenvolvimento econômico local.
Os profissionais interessados devem buscar informações complementares sobre os documentos necessários para a apresentação durante o certame. A Funtrab coordena o fluxo de candidatos para assegurar a organização das contratações previstas.
