Acordo prevê indenizações e benefícios para trabalhadores da Gerdau após fechamento de usina em Divinópolis
Negociação entre sindicato e Superintendência do Trabalho garante indenização extra e estabilidade para funcionários da unidade de Divinópolis.
Por Redação Diário Local
Representantes do Sindicato dos Metalúrgicos de Divinópolis e da Superintendência Regional do Trabalho e Emprego de Minas Gerais fecharam um acordo para as demissões de funcionários da Gerdau, nesta terça-feira (3), após o anúncio do encerramento da produção de aço na unidade de Divinópolis.
O acordo prevê o pagamento de verbas rescisórias integrais somadas a uma indenização adicional de três salários e meio. Também será concedido um salário nominal extra para cada cinco anos de tempo de serviço na empresa.
Dos cerca de 500 trabalhadores da unidade, 180 terão os empregos preservados, enquanto 278 serão desligados. Segundo a Gerdau, a usina está parada, sem operação e sem previsão de retorno.
Quais são as regras para o PDI e plano de saúde?
Para os profissionais que optarem pelo Plano de Demissão Incentivada (PDI), os valores de indenização variam conforme o tempo de vínculo empregatício. Funcionários com até 14 anos, 11 meses e 30 dias de casa receberão seis salários adicionais, além das verbas rescisórias e da indenização padrão de três salários e meio.
Já para quem possui entre 15 e 19 anos, 11 meses e 30 dias de empresa, estão previstos os três salários e meio mais sete salários adicionais. O pacote também contempla o pagamento de seis meses do valor do plano de saúde para o titular e seus dependentes.
Em relação à aposentadoria, os empregados que estiverem a até um ano de se aposentar terão garantia de estabilidade até o momento do benefício, salvo se decidirem abrir mão do direito mediante indenização.
Como funciona a transferência de funcionários?
A Gerdau ofereceu aos colaboradores a possibilidade de transferência para outras unidades, como a de Ouro Branco. Segundo informações da Superintendência Regional do Trabalho e Emprego de Minas Gerais, os transferidos terão um prazo de 120 dias para avaliar a adaptação.
Caso não haja adaptação no novo posto, os trabalhadores poderão retornar e terão direito às indenizações estabelecidas no acordo. A empresa também disponibilizará cursos de qualificação técnica e workshops para apoiar a recolocação profissional.
A Gerdau justificou o encerramento das atividades na unidade de Divinópolis devido à perda de competitividade operacional. Segundo a empresa, a falta de fornecimento de minério de ferro a custos competitivos, o avanço das importações de aço e as condições desfavoráveis para exportação pressionaram os custos de produção.