Crea-MG abre concurso com salários de até R$ 13,6 mil e vagas para diversos níveis
O edital oferece oportunidades para níveis médio, técnico e superior, com remuneração inicial que chega a R$ 13,6 mil.
Por Davy Albuquerque
O Conselho Regional de Engenharia e Agronomia de Minas Gerais (Crea-MG) publicou o edital de um concurso público que oferece vagas imediatas e formação de cadastro de reserva. As oportunidades são destinadas a profissionais de níveis médio, técnico e superior, com salários que podem chegar a R$ 13.609,13.
As remunerações variam entre R$ 4.542,72 e R$ 13.609,13 para uma jornada de trabalho de 200 horas mensais. Além dos vencimentos, os aprovados terão direito a uma série de benefícios, como vale-alimentação de R$ 1,3 mil mensais, vale-refeição de R$ 30 por dia trabalhado, assistência médica e odontológica, previdência complementar, reembolso-creche, vale-transporte e seguro de vida.
Quais são os cargos disponíveis?
O certame oferece uma vaga para Arquivista e uma para a área de Direito. Para o cargo de Técnico Administrativo, há 10 vagas disponíveis, enquanto a função de Técnico de nível médio em informática conta com uma oportunidade.
Também há previsão de cadastro de reserva para as áreas de Contabilidade, Engenharia (especialista em análise de dados) e Sistema Confea/Crea (especialista em planejamento).
Como realizar as inscrições?
O período de inscrições ocorre de 20 de julho a 18 de agosto, exclusivamente pela internet, por meio do site da Fundação Mariana Resende Costa (Fumarc). Os valores das taxas são de R$ 70 para cargos de nível médio e técnico, e R$ 100 para cargos de nível superior.
Os candidatos que preencherem os requisitos previstos no edital poderão solicitar a isenção da taxa de inscrição entre os dias 20 e 22 de julho.
Como funcionará a seleção?
A seleção será composta por prova objetiva para todos os cargos. Para os candidatos de nível superior, haverá também uma prova discursiva, enquanto os inscritos para os níveis médio e técnico realizarão uma redação.
As provas estão previstas para o dia 20 de setembro de 2026. Os aprovados serão contratados conforme o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com um período de experiência de 90 dias. O concurso terá validade de dois anos, permitindo uma única prorrogação por igual período.