Azul abre 446 vagas para contratação de pilotos e copilotos até o fim de 2026

A Azul abriu um processo seletivo para a contratação de 446 pilotos e copilotos até o final de 2026. A ampliação das oportunidades reflete a aceleração do planejamento operacional da companhia diante da chegada de novas aeronaves nos próximos meses.

As vagas contemplam copilotos para as aeronaves Embraer E1, Embraer E2 e ATR 72. Estes dois últimos modelos, especificamente o ATR 72, são os que atendem as operações em Marília (SP).

Na divisão Azul Conecta, o processo seleciona comandantes e copilotos para os modelos Cessna Caravan e Pilatus PC-12. Há também foco no novo SkyCourier, aeronave de 19 lugares voltada para voos regionais, que deve iniciar as operações ainda neste semestre.

A estratégia de contratação busca acompanhar a expansão da frota da companhia. Segundo o vice-presidente de Operações da Azul, Daniel Tckaz, a chegada de novos aviões exige investimentos constantes em treinamento e o fortalecimento das equipes.

As contratações devem ocorrer de forma gradual ao longo do período. O planejamento de longo prazo visa garantir a prontidão operacional para receber as novas aeronaves previstas para os próximos meses.

Os profissionais interessados devem realizar o cadastro no Banco de Talentos de Pilotos. O procedimento é feito por meio do portal Gupy, onde também estão detalhados os requisitos específicos para cada função disponível.

Benefícios para os tripulantes

Os colaboradores contratados terão direito a um pacote de benefícios que inclui assistência médica e odontológica, previdência privada, seguro de vida e auxílio-creche. A empresa também oferece um clube de descontos aos tripulantes.

O conjunto de vantagens conta ainda com a concessão de passagens aéreas para os colaboradores e seus familiares. O pacote de incentivos é complementado por iniciativas de bem-estar, como serviços de telemedicina e acompanhamento nutricional.