Setor de Serviços registra maior número de contratações formais no Rio de Janeiro no primeiro semestre
Região Metropolitana do Rio registrou saldo positivo de 42.674 empregos formais no acumulado dos primeiros seis meses de 2026.
Por Redação Diário Local
A Região Metropolitana do Rio de Janeiro (RMRJ) registrou um saldo positivo de 42.674 empregos formais no primeiro semestre de 2026. O levantamento, baseado em dados do Novo Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged), aponta que o período teve 675.154 admissões e 632.480 desligamentos com carteira assinada.
O desempenho positivo abrange municípios como Rio de Janeiro, Niterói, São Gonçalo, Duque de Caxias, Nova Iguaçu, entre outros localizados na região metropolitana. Somente no mês de junho, o balanço local ficou positivo em 12.976 vagas, após 113.144 admissões e 100.168 demissões ocorridas no período.
O setor de serviços foi o principal motor das contratações no acumulado do semestre. Foram 423.282 admissões no segmento, o que representa 62,69% do total de empregos gerados. O comércio ocupou a segunda posição, com 149.070 contratações (22,08%), seguido pela construção, que somou 64.712 novos postos (9,58%).
Como foi o desempenho apenas em junho?
No mês de junho, a liderança do setor de serviços se manteve, com 71.147 contratações, o equivalente a 62,88% do volume mensal. O comércio registrou 25.403 admissões (2,45%) e a construção civil contabilizou 10.366 novos trabalhadores (9,16%).
O mercado de trabalho apresentou um perfil demográfico específico durante o semestre. Os homens tiveram preferência nas contratações, representando 55,62% das admissões, enquanto as mulheres somaram 44,38%.
Quanto à qualificação e idade, a maioria dos novos trabalhadores possui o ensino médio completo, ocupando 66,51% das vagas. A faixa etária de 18 a 24 anos foi a que concentrou o maior número de novos profissionais, com 24,04% das contratações.
O papel do trabalho temporário no mercado
O modelo de contratação temporária tem ganhado protagonismo como ferramenta estratégica para as empresas. No Brasil, o setor apresentou um saldo positivo de 30.054 vagas no primeiro semestre de 2026, com 537.181 admissões e 507.127 desligamentos.
No Rio de Janeiro, o crescimento desse modelo visa atender demandas sazonais e preparar o mercado para o segundo semestre. Segundo o gerente da Employer Recursos Humanos, Leandro Jesus, o cenário reforça a importância de acompanhar as demandas das empresas e preparar profissionais para as necessidades do mercado.
Para o especialista, o trabalho temporário segue como uma oportunidade para muitos profissionais ingressarem ou retornarem ao mercado formal, refletindo um ecossistema de trabalho dinâmico e diversificado na região.