Cargos com salários de até R$ 93,5 mil figuram entre as profissões em alta para 2027
Levantamento da Robert Half projeta remunerações para mais de 450 funções, com destaque para o mercado financeiro e tecnologia.
Por Redação Diário Local
Cargos com salários de até R$ 93.550 por mês figuram entre as profissões que devem ter maior procura no mercado de trabalho brasileiro em 2027. O levantamento, divulgado pela empresa de recrutamento e seleção Robert Half nesta terça-feira (20), apresenta projeções de remuneração para mais de 450 funções em oito áreas de atuação.
As projeções consideram apenas a remuneração-base, sem incluir bônus ou benefícios, e refletem os valores pagos a profissionais conectados pela empresa a empregadores no Brasil. Para elaborar o estudo, foram ouvidos 500 gestores de contratação e 1.000 profissionais de setores como Tecnologia, Engenharia, Jurídico, Finanças, Contabilidade, Vendas, Marketing, Seguros e Recursos Humanos.
Quais são os cargos mais bem pagos?
Entre as carreiras com as maiores remunerações previstas para 2027, destacam-se os cargos executivos do mercado financeiro. O topo da lista é ocupado pelo Diretor Financeiro (CFO) para grandes empresas, com salários de até R$ 93.550 mensais.
Na sequência do grupo de executivos, aparecem os cargos de Sales Trader (Diretor Executivo), com até R$ 90.050, e o Diretor-geral de Finanças (CFO) no Mercado Financeiro, com até R$ 85.250. Outras funções de alta remuneração incluem o Gerente-geral de Vendas e Marketing em grandes empresas (R$ 85.000) e o Trader (Diretor Executivo) com R$ 84.600.
No setor de tecnologia e dados, funções como Chief Data Officer (CDO) em Seguros podem chegar a R$ 72.000. Já em cargos não executivos, as maiores previsões estão em funções de gestão de renda variável, com até R$ 45.300, e renda fixa, com até R$ 43.500.
Como a tecnologia impacta os salários?
A área de tecnologia apresenta uma disputa intensa por talentos. De acordo com a pesquisa, 53% dos gestores de contratação afirmam que oferecem salários acima do que foi planejado para assegurar a contratação de especialistas. Além disso, 41% dos empregadores já praticam pagamentos superiores para profissionais que possuem experiência em inteligência artificial generativa.
O estudo indica que a valorização vai além do domínio técnico. Competências como análise de dados, aplicação prática de inteligência artificial, fluência em idiomas, pensamento analítico e visão de negócios são apontadas como fatores que impulsionam a remuneração. No grupo de especialistas, cargos como Engenheiro de Inteligência Artificial (até R$ 28.200) e Analista DevSecOps (até R$ 27.350) ganham destaque.
Para a retenção de profissionais, o pacote de benefícios também se torna um diferencial competitivo. Flexibilidade de horários, modelos de trabalho híbrido, programas de saúde e bem-estar e suporte à saúde mental são itens valorizados no cenário de alta concorrência por mão de obra especializada.